本文摘要：一、经济纠纷的解决问题途径下面通过有所不同主体限于的有所不同方法来给给大家归类：(一)公平主体1.仲裁和民事诉讼皆限于于公平主体之间的经济纠纷，但二者不能后用。

一、经济纠纷的解决问题途径下面通过有所不同主体限于的有所不同方法来给给大家归类：(一)公平主体1.仲裁和民事诉讼皆限于于公平主体之间的经济纠纷，但二者不能后用。2.仲裁实施强迫原则，只有双方当事人强迫达成协议仲裁协议的情况下，才可以申请人仲裁。3.有效地的仲裁协议可回避人民法院的管辖权，只有在没仲裁协议或仲裁协议违宪，或当事人退出仲裁协议的情况下 ... 一、经济纠纷的解决问题途径 下面通过有所不同主体限于的有所不同方法来给给大家归类： (一)公平主体 1.仲裁和民事诉讼皆限于于公平主体之间的经济纠纷，但二者不能后用。

2.仲裁实施强迫原则，只有双方当事人强迫达成协议仲裁协议的情况下，才可以申请人仲裁。3.有效地的仲裁协议可回避人民法院的管辖权，只有在没仲裁协议或仲裁协议违宪，或当事人退出仲裁协议的情况下，人民法院才可以行使管辖权。4.仲裁实施一审终局制，仲裁判决做出后，当事人对仲裁判决上告的，无法再行向人民法院驳回民事诉讼。(二)不公平主体 不公平主体之间经常出现纠纷时，行政复议和行政诉讼的自由选择与诉讼的性质有关： 1.一般情况下，当事人可以必要驳回行政复议;也可以再行申请人行政复议(免费)，对行政复议要求上告时再行驳回行政诉讼。

提醒：对人民法院的裁决上告时无法再行申请人行政复议。2.类似情况下，必需再行申请人行政复议，只有对行政复议要求上告时才能驳回行政诉讼。二、仲裁 (一)仲裁的适用范围 1.归属于《仲裁法》调整的争议 ①合同纠纷 ②其他财产权益纠纷 2.下列纠纷无法呈交仲裁： ①与人身有关的婚姻、领养、监护、养育、承继纠纷; ②行政争议。提醒：行政争议，当事人可以申请人行政考试或驳回行政诉讼，但是无法呈交仲裁。

3.下列仲裁呼吸困难用作《仲裁法》，而是由别的法律不予调整： ①劳动争议; ②农业承包合同纠纷 提醒：劳动争议可申请人劳动仲裁，但劳动仲裁限于《劳动争议调停仲裁法》。(二)仲裁的基本原则 1.强迫原则; 2.依据事实和法律，公平合理地解决问题纠纷的原则。3.独立国家仲裁原则 4.一审终局制度 三、仲裁委员会 (一)仲裁委员会的独立性 仲裁委员会不按行政区划层层成立，仲裁委员会独立国家于行政机关，与行政机关没隶属于关系，仲裁委员会之间也没隶属于关系。

(二)仲裁委员会的构成 仲裁委员会由主任1人、副班主任2 -4人和委员7 – 11人构成，其中法律、经济贸易专家不得多于2/3。

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